池析亭不当队chang？
那……
吴木凉也彻底傻了，张着嘴都不知dao该zuo何反应，只是呆呆地盯着池析亭。
池析亭很会dong察人心，许是曾经当过领导的原因，现在也很轻易地就能看出他们俩在想些什么。
guan理难吗？
不容易。
因为每个人的个xing和接受程度以及底线都不一样，池析亭不是一个独裁冷漠的领导，所以会尽力不踩到员工的边界，尽量zuo一个有人情味的好领导。
但是也谈不上难。
归gen结底，人都是有需求的动物，当好一个guan理者其实只需要找到员工的需求，然后以此为诱饵，驱动底下员工为之努力奋斗，找到了，便能一直稳坐钓鱼台。
最低层次的领导只会通过最简单的办法。
就是薪水，如果底薪已经固定了，就通过绩效，通过奖金，通过各zhong激励机制来push员工。
但是这样无疑也会有别的问题产生。
工资只有更高，没有最高，chang此以往无法避免地就会出现员工因为高薪的诱惑而tiao槽的情况。
而褚聿就是一个更高阶的领导。
非常清楚知dao沈之哲想要什么，才不着痕迹地把钩子放下，等着沈之哲上钩，然后只需要静静地看着事态发展就好了。
褚聿甚至什么都没有付出，只是zuo了一个暗示的动作而已。
池析亭也浅学了一下。
吴木凉想要什么呢，他想要的只是一个队chang的职位以及队chang背后的利益罢了，权利或许对他有点重要，但绝对不是最重要的。
他更想要的是项目完成后，他作为队chang能获得更多的表彰和关注。
既然如此，池析亭就大大方方地把位置让给他，但是权利得由他来掌握。
他想要的很简单，就是高效。
他现在的工作太多太杂，江氏他一时半会没办法放下，事关褚氏的存亡，他必须要花上十倍百倍的时间和jing1力去想明白其中关窍，而后抓住命脉，逐一击破。
除此之外还有沈之哲这个不定时炸弹，随时都有可能给他sai项目，只是沈之哲毕竟是经理，以他现在的层级还没办法cao2控。
所以唯一能掌控的只有这个团队项目。
团队项目也ting好，有人帮忙一起zuo，池析亭可以把手上的一些没太大价值的杂事推出去，节省了很大一bu分的jing1力和时间。
“队chang还是你的。”池析亭屈指在桌面上点了两下，面上没有什么表情，眸光冷淡沉寂，整个人都显得非常有气场和压迫感，“但是以后的任务由我来给你们安排。”
也不知dao是不是错觉，吴木凉和罗晶竟然从池析亭shen上隐隐看到了褚聿和沈之哲的影子。
“可……”
吴木凉话还没说完，就被池析亭的一个眼神bi1的咽了回去。
“就这样，从现在开始一切都听我的，明白吗？”池析亭的目光从吴木凉和罗晶shen上一一扫过。
罗晶愣愣地点tou。
池析亭又看向吴木凉。
半响后，吴木凉也梗着脖子点了tou。
池析亭立刻打开了电脑，重新给他们分析了一遍项目书，一边解读一边观察两人，看着两人半知半解的模样，池析亭只觉得tou疼。
但是事已至此，也没有办法了。
低质的员工也有低质的用法。
比如吴木凉，稍微需要点创新能力和统筹能力的内容都zuo不成的话，那就去干点简单的活，一些杂七杂八的数据统计的工作是最适合的。
至于罗晶，比吴木凉好点，虽然知识储备和经验都不足，但是好歹听话，而且稍微点拨一下就能明白，zuo下项目的基础前置动作大概率也没问题。
池析亭思路清晰地把工作都安排清楚了，在敲定了一切后便站起了shen，dao：“那今天的会议到此结束，我安排的任务你们按时完成。”
“另外，在群里避免无意义的沟通，心思都放在提高工作效率上，明白吗？”池析亭看向吴木凉，显然这话只是对吴木凉说的。
吴木凉脸色铁青，但今天这一遭下来也彻底没了脾气，最起码现在在这个办公室里，他不敢再和池析亭作对。
见吴木凉不说话，池析亭只当他是默认了，不再浪费时间，抬脚便离开了会议室。
池析亭回到工位上后就又开始了辛勤打工之路。
团队项目算是整清楚了，一些琐碎且消耗时间的杂活他都jiao出去了，负担也减轻了很多，只是他手里tou还有个茶叶的新产品推广项目。
不过好在对这个产品他还算熟悉，相信zuo起来不会太困难。
但是吧，zuo工作还是不要一下子全buzuo完，要留一点弹xing，可以挡掉一份不属于自己的工作。
池析亭刚仔仔细细地把项目书看完，就收到了沈之哲的消息。
【沈之哲】：来一下。
沈之哲这次的通知有些言简意赅，倒显得有些严肃了。
池析亭下意识地反思了一下自己。
他最近没犯啥事吧……
池析亭敲开经理室的门，这才发现办公室里不止沈之哲一个人。
褚聿也在。
池析亭脚步一顿，赫然和褚聿撞上了视线。
褚聿穿着一件shen灰色的衬衫，没有系领带，袖口往上挽起了一段，lou出了一小截线条柔韧的小臂。
手腕上的手表刚巧是上次借给池析亭dai的那块。
那……
吴木凉也彻底傻了，张着嘴都不知dao该zuo何反应，只是呆呆地盯着池析亭。
池析亭很会dong察人心，许是曾经当过领导的原因，现在也很轻易地就能看出他们俩在想些什么。
guan理难吗？
不容易。
因为每个人的个xing和接受程度以及底线都不一样，池析亭不是一个独裁冷漠的领导，所以会尽力不踩到员工的边界，尽量zuo一个有人情味的好领导。
但是也谈不上难。
归gen结底，人都是有需求的动物，当好一个guan理者其实只需要找到员工的需求，然后以此为诱饵，驱动底下员工为之努力奋斗，找到了，便能一直稳坐钓鱼台。
最低层次的领导只会通过最简单的办法。
就是薪水，如果底薪已经固定了，就通过绩效，通过奖金，通过各zhong激励机制来push员工。
但是这样无疑也会有别的问题产生。
工资只有更高，没有最高，chang此以往无法避免地就会出现员工因为高薪的诱惑而tiao槽的情况。
而褚聿就是一个更高阶的领导。
非常清楚知dao沈之哲想要什么，才不着痕迹地把钩子放下，等着沈之哲上钩，然后只需要静静地看着事态发展就好了。
褚聿甚至什么都没有付出，只是zuo了一个暗示的动作而已。
池析亭也浅学了一下。
吴木凉想要什么呢，他想要的只是一个队chang的职位以及队chang背后的利益罢了，权利或许对他有点重要，但绝对不是最重要的。
他更想要的是项目完成后，他作为队chang能获得更多的表彰和关注。
既然如此，池析亭就大大方方地把位置让给他，但是权利得由他来掌握。
他想要的很简单，就是高效。
他现在的工作太多太杂，江氏他一时半会没办法放下，事关褚氏的存亡，他必须要花上十倍百倍的时间和jing1力去想明白其中关窍，而后抓住命脉，逐一击破。
除此之外还有沈之哲这个不定时炸弹，随时都有可能给他sai项目，只是沈之哲毕竟是经理，以他现在的层级还没办法cao2控。
所以唯一能掌控的只有这个团队项目。
团队项目也ting好，有人帮忙一起zuo，池析亭可以把手上的一些没太大价值的杂事推出去，节省了很大一bu分的jing1力和时间。
“队chang还是你的。”池析亭屈指在桌面上点了两下，面上没有什么表情，眸光冷淡沉寂，整个人都显得非常有气场和压迫感，“但是以后的任务由我来给你们安排。”
也不知dao是不是错觉，吴木凉和罗晶竟然从池析亭shen上隐隐看到了褚聿和沈之哲的影子。
“可……”
吴木凉话还没说完，就被池析亭的一个眼神bi1的咽了回去。
“就这样，从现在开始一切都听我的，明白吗？”池析亭的目光从吴木凉和罗晶shen上一一扫过。
罗晶愣愣地点tou。
池析亭又看向吴木凉。
半响后，吴木凉也梗着脖子点了tou。
池析亭立刻打开了电脑，重新给他们分析了一遍项目书，一边解读一边观察两人，看着两人半知半解的模样，池析亭只觉得tou疼。
但是事已至此，也没有办法了。
低质的员工也有低质的用法。
比如吴木凉，稍微需要点创新能力和统筹能力的内容都zuo不成的话，那就去干点简单的活，一些杂七杂八的数据统计的工作是最适合的。
至于罗晶，比吴木凉好点，虽然知识储备和经验都不足，但是好歹听话，而且稍微点拨一下就能明白，zuo下项目的基础前置动作大概率也没问题。
池析亭思路清晰地把工作都安排清楚了，在敲定了一切后便站起了shen，dao：“那今天的会议到此结束，我安排的任务你们按时完成。”
“另外，在群里避免无意义的沟通，心思都放在提高工作效率上，明白吗？”池析亭看向吴木凉，显然这话只是对吴木凉说的。
吴木凉脸色铁青，但今天这一遭下来也彻底没了脾气，最起码现在在这个办公室里，他不敢再和池析亭作对。
见吴木凉不说话，池析亭只当他是默认了，不再浪费时间，抬脚便离开了会议室。
池析亭回到工位上后就又开始了辛勤打工之路。
团队项目算是整清楚了，一些琐碎且消耗时间的杂活他都jiao出去了，负担也减轻了很多，只是他手里tou还有个茶叶的新产品推广项目。
不过好在对这个产品他还算熟悉，相信zuo起来不会太困难。
但是吧，zuo工作还是不要一下子全buzuo完，要留一点弹xing，可以挡掉一份不属于自己的工作。
池析亭刚仔仔细细地把项目书看完，就收到了沈之哲的消息。
【沈之哲】：来一下。
沈之哲这次的通知有些言简意赅，倒显得有些严肃了。
池析亭下意识地反思了一下自己。
他最近没犯啥事吧……
池析亭敲开经理室的门，这才发现办公室里不止沈之哲一个人。
褚聿也在。
池析亭脚步一顿，赫然和褚聿撞上了视线。
褚聿穿着一件shen灰色的衬衫，没有系领带，袖口往上挽起了一段，lou出了一小截线条柔韧的小臂。
手腕上的手表刚巧是上次借给池析亭dai的那块。