隔bi园区的绿化布置与这里有区别，所以对方肯定zuo的就是游戏业务。
之前提到公司八卦，所谓的“有朋友在鸿拟”，那位朋友显然也是mi本人。
所以，他们居然每天在同一栋写字楼上班？
这未免有点太巧。
贺景延回到家没急着休息，眼睛酸涩就dai了防蓝光镜，重新翻了一遍两人的聊天记录。
mi不是很吵，但也不闷，多数时间谈吐礼貌，逮到话touting会口嗨。
——新上司怎么样？
——shen材看起来没你有料。
看到这两句对话，贺景延嗤笑了声。
胆子还蛮大。
之后贺景延往下hua屏幕，mi频繁提到新上司。
——我关怀他会不会先帝创业未半而中dao崩殂。
——很难跟你形容他的xing格，总而言之很可恶，他没当我上司的话，我平时见到他这zhong人应该会绕着走。
——可他是个大！变！态！
……
贺景延拉到最新消息，有mi陆陆续续的留言。
中午，mi哼唧：[我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。]
晚上，mi雀跃：[劫后余生，下班啦，开始欢度周末！明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]
而在三个小时之前，mi小心翼翼地询问自己。
[jing，你是还在忙嘛？我洗完澡要休息了。]
贺景延现在回复：[刚回家，我也打算睡了。]
他再问：[你的上司有多变态？]
shen为guan理层，他对这些吐lou保持着一定的min感度。
职场上产生moca是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。
一个是站在自shen专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人jiao上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂xing。
但无可否认，工作环境也容易发生一些恶xing事件，尤其在地位不平等的职级结构里。
哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法gen除权力滋生的弊端。
所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。
他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]
方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。
“dey，延神，小贺总！现在快六点了，您是物zhong进化了不需要睡眠，还是shenti退化了开始老干bu作息？”
说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。
“你能不能有点bi1数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”
贺景延：“……”
郁绫发现jing居然在早上五点多回复了自己。
现在既没有期末周，又不是季度末，jing的日常生物钟怎么这么可怕？
是怪物吧？
冒出这个念tou的时候，郁绫联想到了贺景延……
“周四通宵开海外会，周五熬夜开内bu会，现在应该yun在床上睡得像tou猪。”郁绫猜测dao。
不过，琢磨上司的睡相好像有点逾越，他适时克制住了脑补。
他针对上司究竟有多变态这个问题，给jing打字：[一言难尽。]
jing已经醒过来，表示自己有耐心听：[你可以多说几句。]
这条出现对话框里没几秒钟，就被郁绫快速敲出来的小作文给刷了上去。
[他看图能细究到小数点后三位的jing1准程度，每天超chang工作十八个小时，完全没有工作和生活隔离开的界限感，群里凌晨还能发消息，大家在他手底下很难chuan口气。]
[gen据我的观察，他还可以把美式当水喝，我怀疑他要是去抽血，从他血袋里能提炼出好多咖啡豆。]
[当然了，这些不是重点，他骨子里还很坏，这个难以juti形容，你悟一下吧。]
然而对面的jing悟不出来。
光看前面几行字，他感觉那位领导和自己是灵魂挚友。
不过，他坚定认为自己不惹人讨厌，所以没有对号入座。
mi嘀嘀咕咕的样子很活泼，初入职场会茫然会苦闷再正常不过，贺景延是业内前辈，不吝啬于给一些建议。
贺景延装作不知daomi在鸿拟：[如果你待的是一家大公司，你形容的这zhong人不算少见。]
[我记得现在的企业都有投诉机制，如果这件事影响很严重，你可以试着越级反馈他的问题。]
……越级反馈？
郁绫看到这四个字，心想在这个事业群，已经没人能比他上司级别大了！
他裹着棉被翻了个shen，磨磨蹭蹭地吭声：[倒没有那zhong严重。]
尽guan贺景延很严格，个xing与温柔无关，还擅chang跟自己嘴欠，但在职场上，这些不是什么要jin事。
重点在于自己究竟能从中得到什么。
丰厚的薪水和待遇、优越的资源和平台，以及领导的能力足以引导自己更上一层楼。
上面的东西总办都能满足，郁绫愿意吃力一点。
这会儿只是仗着和网友互不认识，自己不需要懂事，趁机嘴一嘴平时不敢与之多说的贺景延。
他率先和解：[我还是忍一忍他吧，tiao槽涨的工资就当jing1神损失费了。]
jin接着，郁绫潦草估算了下，发觉jing都没睡几个小时。
他纳闷：[你那么晚才休息，不会难受吗？]
jing官方得像是游戏客服：[谢谢你的关心，我shenti很好。]
之前提到公司八卦，所谓的“有朋友在鸿拟”，那位朋友显然也是mi本人。
所以，他们居然每天在同一栋写字楼上班？
这未免有点太巧。
贺景延回到家没急着休息，眼睛酸涩就dai了防蓝光镜，重新翻了一遍两人的聊天记录。
mi不是很吵，但也不闷，多数时间谈吐礼貌，逮到话touting会口嗨。
——新上司怎么样？
——shen材看起来没你有料。
看到这两句对话，贺景延嗤笑了声。
胆子还蛮大。
之后贺景延往下hua屏幕，mi频繁提到新上司。
——我关怀他会不会先帝创业未半而中dao崩殂。
——很难跟你形容他的xing格，总而言之很可恶，他没当我上司的话，我平时见到他这zhong人应该会绕着走。
——可他是个大！变！态！
……
贺景延拉到最新消息，有mi陆陆续续的留言。
中午，mi哼唧：[我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。]
晚上，mi雀跃：[劫后余生，下班啦，开始欢度周末！明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]
而在三个小时之前，mi小心翼翼地询问自己。
[jing，你是还在忙嘛？我洗完澡要休息了。]
贺景延现在回复：[刚回家，我也打算睡了。]
他再问：[你的上司有多变态？]
shen为guan理层，他对这些吐lou保持着一定的min感度。
职场上产生moca是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。
一个是站在自shen专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人jiao上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂xing。
但无可否认，工作环境也容易发生一些恶xing事件，尤其在地位不平等的职级结构里。
哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法gen除权力滋生的弊端。
所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。
他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]
方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。
“dey，延神，小贺总！现在快六点了，您是物zhong进化了不需要睡眠，还是shenti退化了开始老干bu作息？”
说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。
“你能不能有点bi1数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”
贺景延：“……”
郁绫发现jing居然在早上五点多回复了自己。
现在既没有期末周，又不是季度末，jing的日常生物钟怎么这么可怕？
是怪物吧？
冒出这个念tou的时候，郁绫联想到了贺景延……
“周四通宵开海外会，周五熬夜开内bu会，现在应该yun在床上睡得像tou猪。”郁绫猜测dao。
不过，琢磨上司的睡相好像有点逾越，他适时克制住了脑补。
他针对上司究竟有多变态这个问题，给jing打字：[一言难尽。]
jing已经醒过来，表示自己有耐心听：[你可以多说几句。]
这条出现对话框里没几秒钟，就被郁绫快速敲出来的小作文给刷了上去。
[他看图能细究到小数点后三位的jing1准程度，每天超chang工作十八个小时，完全没有工作和生活隔离开的界限感，群里凌晨还能发消息，大家在他手底下很难chuan口气。]
[gen据我的观察，他还可以把美式当水喝，我怀疑他要是去抽血，从他血袋里能提炼出好多咖啡豆。]
[当然了，这些不是重点，他骨子里还很坏，这个难以juti形容，你悟一下吧。]
然而对面的jing悟不出来。
光看前面几行字，他感觉那位领导和自己是灵魂挚友。
不过，他坚定认为自己不惹人讨厌，所以没有对号入座。
mi嘀嘀咕咕的样子很活泼，初入职场会茫然会苦闷再正常不过，贺景延是业内前辈，不吝啬于给一些建议。
贺景延装作不知daomi在鸿拟：[如果你待的是一家大公司，你形容的这zhong人不算少见。]
[我记得现在的企业都有投诉机制，如果这件事影响很严重，你可以试着越级反馈他的问题。]
……越级反馈？
郁绫看到这四个字，心想在这个事业群，已经没人能比他上司级别大了！
他裹着棉被翻了个shen，磨磨蹭蹭地吭声：[倒没有那zhong严重。]
尽guan贺景延很严格，个xing与温柔无关，还擅chang跟自己嘴欠，但在职场上，这些不是什么要jin事。
重点在于自己究竟能从中得到什么。
丰厚的薪水和待遇、优越的资源和平台，以及领导的能力足以引导自己更上一层楼。
上面的东西总办都能满足，郁绫愿意吃力一点。
这会儿只是仗着和网友互不认识，自己不需要懂事，趁机嘴一嘴平时不敢与之多说的贺景延。
他率先和解：[我还是忍一忍他吧，tiao槽涨的工资就当jing1神损失费了。]
jin接着，郁绫潦草估算了下，发觉jing都没睡几个小时。
他纳闷：[你那么晚才休息，不会难受吗？]
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