如果屋里是一群刚毕业、涉世未shen的小孩子，真可能听得一愣一愣的，搞不好就是一片星星眼，直呼庄总真厉害。
可对这群见惯了场面、不好糊弄的高guan而言，这zhong慷慨激昂，是只过眼不过心的。久经职场历练的人，早就明白这个dao理，能说的人，不一定能zuo，听其言，还要观其行。庄振一番堪称咋咋呼呼的“出场演说”，不光无法给他们带来任何好感，还会让这些在很多大企业呆过的职场jing1英们，对其心生不信任，甚至戒备。
所以他们此时更关注的，是这个座次的变化，所要给自己bu门带来的变数。
等开完了会，大家陆续往回走时，财务总监杜chang健手里拿着他那不离shen的保温杯，几步走到dai守峥shen边，低声dao，“这庄总，脾虚。”
“嗯？”dai守峥没听清，“庄总怎么了？”
“我说他‘脾虚’。”杜chang健压了压嘴角，“你没注意到么，庄总说话时嘴角总是带着点儿白沫，那是典型的脾虚症状。”
dai守峥还以为杜chang健能说出个什么，没想到是养生方面的话题。
“没注意呢。”dai守峥摇了摇tou，刚才他坐的离主位确实有点远，而且庄振在chui牛时，他大多时候都在盯着手里的那支签字笔，还真没关注这位庄总说话的嘴角，是一番什么光景。
“这庄总也是个妙人啊，”杜chang健举起杯子看了看，“我这百十来块的杯子，要照他当初的本事，能给卖到上千……可能还打不住。”
dai守峥没说别的，只是微微抬了抬眉mao算作回应。他从来不在背后嚼人she2gen，所以对于主动凑上来送话的杜chang健，他心里会立即生出提防。
这zhong人，能在你面前说别人的，就能在别人跟前说你的。所以跟此类人，dai守峥向来是一字不多，从不表态。
不远chu1的人力总监叶友声先咳了几声，又快走几步跟到了杜chang健shen边，“杜总，这什么情况呀？”
杜chang健摇tou，“我也不知dao，反正这庄总上来就是这么一通话，丁总一句话都没说。”
叶友声是领康英智多年的老人力总监，所以他对这些人事变动格外关注，他皱出一脸shenshen的纹路，“可刚才会上，也没提任命啊。”
“老叶，”杜chang健伸手拍了拍叶友声的肩膀，“这不都明摆着的事儿了么？”
“不是，我就说，他之前再能营销再能卖货，他那公司也就一百来号人。他guan过这上万人的公司吗？别告诉我他要替了丁总啊。”ding修贤也就罢了，ding丁德勋？够格么？
叶友声有些看不上这庄总的zuo派，对其能力shen表怀疑。在老同事面前，他也没搂着，心里怎么想的也就怎么说了。
“他guan不了……”杜chang健一顿，回tou看了后面没人，才继续dao，“guan不了这么多人的，就给裁成能guan得了的规模呗。你没听他那个意思，应该是想着减员增效了。”
dai守峥一直默默听着，对于“减员增效”几个字，他心里还是同意杜chang健的判断的。上次孟dao浦就明说公司人员冗余。搞不好，是提前已经跟庄振谈过，然后上周他先出ma给公司高guan打一针预防针。之后庄振再执行，起码算承了上tou的意，也好办事。
“再说……那丁总往哪放啊？”叶友声又朝dai守峥望了眼，“给他打下手？”
“等任命吧，任命下来之前，都不好说。”dai守峥回dao。
“一旦要开始裁员，你们人力恐怕要忙起来喽。”杜chang健补了句。
叶友声chang叹一声，这正是他最担心的。突然裁员，刀要往谁tou上劈？裁谁谁又会乐意？到时血雨腥风的，他们人力必然要冲在前面，还不知要得罪多少人呢，难办啊！
这已经不是山雨yu来风满楼了，而是邪风已经夹着急雨，直接guan进楼里来了。
果不其然，到了下午，母公司的正式任命就通过企业邮箱，发送给了全ti员工。同时盖有母公司红色大印的任命通知，也被张贴到了公司前台的公示板上。
庄振被任命为领康英智的新总裁，而丁德勋则改任为董事chang助理，不过依然在领康英智办公。这也意味着，丁德勋彻底失去了领康英智的控制权，成了一个摆设、一个吉祥物了。
随着任命的下发，庄振正式大权在握。原先他团队的主要成员，也开始被他陆续安插到各个bu门。
杜chang健说的没错，庄振上来的第一把火，就是裁员。这其中当然包括裁掉老人，换上他自己的人。
第一lun裁员，确实可以把一些业绩不行的裁掉，折腾了一顿，裁掉了一批。
庄振一看报上来的数据，却冷脸质问，“这才裁了几个人？”
于是又要求人力进行全面的人才盘点，每个bu门的负责人都要述职报告，干了哪些活，裁不掉的人为什么裁不掉，有没有必要花这么多的人员成本，留下的人活干在哪了……进一步把压力施加到每个bu门tou上。
而后面的走向，则证明这裁员其实只是个开胃前菜。庄振真正想要大动干戈的，竟是……裁掉分公司和子公司！
而且，他竟然想先从北京的分公司裁起！
以关奇为首的北京三个分公司的总经理迅速联合起来，奋起反抗。
北京的业绩在全国一向是最好的，是全国的销售龙tou，业绩贡献占了全公司的近三分之一。好好的分公司，扛了全公司那么多业绩，凭什么说裁就裁？尤其北京第一分公司，是领康英智最早的分公司，关奇也是孟dao浦最早的几个得力干将之一，属于立过汗ma功劳、又非常信任的老臣。
可对这群见惯了场面、不好糊弄的高guan而言，这zhong慷慨激昂，是只过眼不过心的。久经职场历练的人，早就明白这个dao理，能说的人，不一定能zuo，听其言，还要观其行。庄振一番堪称咋咋呼呼的“出场演说”，不光无法给他们带来任何好感，还会让这些在很多大企业呆过的职场jing1英们，对其心生不信任，甚至戒备。
所以他们此时更关注的，是这个座次的变化，所要给自己bu门带来的变数。
等开完了会，大家陆续往回走时，财务总监杜chang健手里拿着他那不离shen的保温杯，几步走到dai守峥shen边，低声dao，“这庄总，脾虚。”
“嗯？”dai守峥没听清，“庄总怎么了？”
“我说他‘脾虚’。”杜chang健压了压嘴角，“你没注意到么，庄总说话时嘴角总是带着点儿白沫，那是典型的脾虚症状。”
dai守峥还以为杜chang健能说出个什么，没想到是养生方面的话题。
“没注意呢。”dai守峥摇了摇tou，刚才他坐的离主位确实有点远，而且庄振在chui牛时，他大多时候都在盯着手里的那支签字笔，还真没关注这位庄总说话的嘴角，是一番什么光景。
“这庄总也是个妙人啊，”杜chang健举起杯子看了看，“我这百十来块的杯子，要照他当初的本事，能给卖到上千……可能还打不住。”
dai守峥没说别的，只是微微抬了抬眉mao算作回应。他从来不在背后嚼人she2gen，所以对于主动凑上来送话的杜chang健，他心里会立即生出提防。
这zhong人，能在你面前说别人的，就能在别人跟前说你的。所以跟此类人，dai守峥向来是一字不多，从不表态。
不远chu1的人力总监叶友声先咳了几声，又快走几步跟到了杜chang健shen边，“杜总，这什么情况呀？”
杜chang健摇tou，“我也不知dao，反正这庄总上来就是这么一通话，丁总一句话都没说。”
叶友声是领康英智多年的老人力总监，所以他对这些人事变动格外关注，他皱出一脸shenshen的纹路，“可刚才会上，也没提任命啊。”
“老叶，”杜chang健伸手拍了拍叶友声的肩膀，“这不都明摆着的事儿了么？”
“不是，我就说，他之前再能营销再能卖货，他那公司也就一百来号人。他guan过这上万人的公司吗？别告诉我他要替了丁总啊。”ding修贤也就罢了，ding丁德勋？够格么？
叶友声有些看不上这庄总的zuo派，对其能力shen表怀疑。在老同事面前，他也没搂着，心里怎么想的也就怎么说了。
“他guan不了……”杜chang健一顿，回tou看了后面没人，才继续dao，“guan不了这么多人的，就给裁成能guan得了的规模呗。你没听他那个意思，应该是想着减员增效了。”
dai守峥一直默默听着，对于“减员增效”几个字，他心里还是同意杜chang健的判断的。上次孟dao浦就明说公司人员冗余。搞不好，是提前已经跟庄振谈过，然后上周他先出ma给公司高guan打一针预防针。之后庄振再执行，起码算承了上tou的意，也好办事。
“再说……那丁总往哪放啊？”叶友声又朝dai守峥望了眼，“给他打下手？”
“等任命吧，任命下来之前，都不好说。”dai守峥回dao。
“一旦要开始裁员，你们人力恐怕要忙起来喽。”杜chang健补了句。
叶友声chang叹一声，这正是他最担心的。突然裁员，刀要往谁tou上劈？裁谁谁又会乐意？到时血雨腥风的，他们人力必然要冲在前面，还不知要得罪多少人呢，难办啊！
这已经不是山雨yu来风满楼了，而是邪风已经夹着急雨，直接guan进楼里来了。
果不其然，到了下午，母公司的正式任命就通过企业邮箱，发送给了全ti员工。同时盖有母公司红色大印的任命通知，也被张贴到了公司前台的公示板上。
庄振被任命为领康英智的新总裁，而丁德勋则改任为董事chang助理，不过依然在领康英智办公。这也意味着，丁德勋彻底失去了领康英智的控制权，成了一个摆设、一个吉祥物了。
随着任命的下发，庄振正式大权在握。原先他团队的主要成员，也开始被他陆续安插到各个bu门。
杜chang健说的没错，庄振上来的第一把火，就是裁员。这其中当然包括裁掉老人，换上他自己的人。
第一lun裁员，确实可以把一些业绩不行的裁掉，折腾了一顿，裁掉了一批。
庄振一看报上来的数据，却冷脸质问，“这才裁了几个人？”
于是又要求人力进行全面的人才盘点，每个bu门的负责人都要述职报告，干了哪些活，裁不掉的人为什么裁不掉，有没有必要花这么多的人员成本，留下的人活干在哪了……进一步把压力施加到每个bu门tou上。
而后面的走向，则证明这裁员其实只是个开胃前菜。庄振真正想要大动干戈的，竟是……裁掉分公司和子公司！
而且，他竟然想先从北京的分公司裁起！
以关奇为首的北京三个分公司的总经理迅速联合起来，奋起反抗。
北京的业绩在全国一向是最好的，是全国的销售龙tou，业绩贡献占了全公司的近三分之一。好好的分公司，扛了全公司那么多业绩，凭什么说裁就裁？尤其北京第一分公司，是领康英智最早的分公司，关奇也是孟dao浦最早的几个得力干将之一，属于立过汗ma功劳、又非常信任的老臣。